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カスタマーハラスメントに対する基本方針

当社は、お客さまからのご意見やご要望に対して真摯に対応し、信頼や期待におこたえすることで、より質の高い満足していただけるサービスを提供することを心がけております。

一方で、お客さまからの常識の範囲を超えた要求や言動の中には、従業員に対するひどい暴言や不当な要求等の従業員の尊厳を傷つけるものもあり、これらの行為は、職場環境の悪化を招く、重大な問題であると考えております。

当社では、お客さまからのお問い合わせ、ご相談、ご意見、ご要望、苦情のうち、要求の内容の妥当性に照らして、当該要求を実現するための手段、態様が社会通念上不相当なものであって、当該手段、 態様により従業員の就業環境が害されるものをカスタマーハラスメントであると考えております。

従業員の人権を尊重するため、当社はこれらの要求や言動を放置することなく、お客さまに対し、誠意を持って対応しつつも、毅然とした態度で対応いたします。

悪質な行為が認められる場合、警察、弁護士等と連携して適切に対応し、今後のお取引をお断りする場合もございます。

対象となる行為

  • ・身体的、精神的な攻撃(暴行、傷害、脅迫、中傷、名誉毀損、侮辱、暴言)や威圧的言動

    ・過度な謝罪要求(土下座等)

    ・拘束的な行動(不退去、長時間の電話・居座り、監禁、何度も同じ説明をさせる・要求する)

    ・許可なく当社グループ関連施設内に立ち入る行為

    ・許可なく録音、および当社で働く従業員や当社関連施設を撮影する行為

    ・差別的な言動、性的な言動

    ・当社で働く従業員個人への攻撃や要求

    ・当社で働く従業員の個人情報等のSNS/インターネットへの投稿(写真、音声、映像の公開)

    ・不合理または過剰なサービスの提供の要求

    ・正当な理由のない商品やサービス、金銭の要求

上記の定義および行為例は、厚生労働省作成の「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」に基づき策定しています。行為例は例示であり、カスタマーハラスメントはこれらに限定されません。

皆さまのご協力のもと、より品質の高いご対応のできる企業を目指しております。
今後とも、ご理解ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

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大切な不動産を任せる相手として、
一番気になるのは相性かと思います。
それを確かめるために、
まずは一度お話ししてみませんか?
お困りごとがあれば、
不動産取引に関する
法律の専門家「宅地建物取引士」
であるマスターが、
最善の解決策を
ご提案させていただきます。
ぜひお気軽にお問合せくださいませ。

018-853-5780

FAX. 018-853-5781

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